W większości krajów raz w roku trzeba rozliczyć uzyskiwane dochody i wszystkie przysługujące ulgi. Jest tak m.in. w Norwegii, gdzie odpowiednią deklarację składa się do 30 kwietnia. Jak poprawnie rozliczyć swoje dochody w tym kraju? O czym trzeba pamiętać, wypełniając deklarację podatkową w Norwegii?
Podatki od wynagrodzenia w Norwegii
W Norwegii istnieją dwa sposoby opodatkowania wynagrodzeń – zwykłe i uproszczone. Osoba zatrudniona w tym kraju może samodzielnie wybrać jedną z form. Najczęściej w przypadku imigrantów przyjeżdżających do Norwegii w celach zarobkowych wykorzystuje się opodatkowanie uproszczone.
W Norwegii każda zatrudniona osoba musi mieć kartę podatkową. Znajdują się w niej informacje na temat wysokości aktualnie płaconego podatku. To na jej podstawie pracodawca wie, ile pieniędzy będzie musiał odprowadzić od wynagrodzenia pracownika. W przypadku opodatkowania uproszczonego procent jest stały, niezależnie od wysokości wynagrodzenia.
Zeznanie podatkowe w Norwegii
W ciągu całego roku podatki od wynagrodzenia są odprowadzane jedynie w formie zaliczki. Przy ostatecznym rozliczeniu wylicza się, czy pobrana kwota była za duża, za mała, czy wystarczająca. Następuje to poprzez deklarację podatkową, którą wypełnia się na podstawie dokumentów przekazanych przez pracodawcę.
Norweska deklaracja podatkowa zawiera podobne informacje do polskiego PIT-u. To głównie wysokość otrzymywanego wynagrodzenia oraz zaliczki na podatek dostarczone do urzędu skarbowego. W deklaracji tej uwzględnia się również ulgi przysługujące danej osobie. Mogą one dotyczyć np. dojazdów do pracy, prowadzenia podwójnego gospodarstwa domowego czy wychowywania dzieci.
Ważne: Osoby korzystające ze stałego procentu podatku (kildeskatt) nie mogą odliczyć ulg. Nie otrzymują też zwrotu – kwota trafiająca do lokalnego urzędu skarbowego od początku jest odpowiednio wyliczona.
Jak rozliczyć dochody w Norwegii?
Większość osób pracujących w Norwegii otrzymuje wstępnie wypełnioną deklarację do 1 kwietnia roku następującego po tym, którego dotyczy rozliczenie. Mają oni czas do 30 kwietnia na sprawdzenie poprawności danych, a także dodatnie ewentualnych ulg, które zmniejszą kwotę należnego podatku. Kompletna deklaracja musi trafić do odpowiedniego urzędu w ustawowym terminie – jego przekroczenie niesie poważne konsekwencje dla pracownika.
W kolejnych miesiącach po złożeniu deklaracji jest ona jeszcze raz weryfikowana przez urząd skarbowy. Jeśli okaże się, że jest poprawna, pracownik otrzyma przysługujący zwrot lub wezwanie do zapłaty brakującej kwoty.